· премиальная выплата к профессиональному празднику; · дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску · премия по итогам работы за год; · пятидневная рабочая неделя; · доставка на работу и обратно силами работодателя; · социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.); · страхование от несчастных случаев; · обучение за счет предприятия; · возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов; профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании |